吉原 毬子 アスマラ（Mariko Asmara Yoshihara） 

ＣＥＯ（最高経営責任者）

創業者、ヘッドハンターとして人材業界で約3０年間、吉原 毬子 アスマラはインドネシア国内と海外の５００社以上の企業とビジネスの関係を構築してきました。２０１４年からは１３社（従業員1,300名、職場面積にして8,500m2）のエンジェル投資家に転身し、IoT、不動産、フィンテック、さらには、KrakakoaやKitabisa.comなどのソーシャルビジネス等、合わせて２０社のビジネスオーナーに対してメンターとして指導してきました。彼女のポートフォリオを構成する企業は、そのほとんどがインドネシア、シンガポール、インドに本拠地を置いています。

２０１９年には、ＪＡＣインドネシアグループ、Kitabisa.comを含む４社のイグジットに成功しました。今までに得た利益から、彼女は現在、インドネシア国内のソーシャルワークとして、社会にインパクトを与えることができる企業に、また不動産への投資にも焦点を当てています。この投資を通じて、数百万人の恵まれない子供や若者たちの人生に貢献することを約束しています。

このためにインドネシアの貧困者を減らすという命題を持ち、インドネシアの社会にインパクトを与えることができるビジネスの拡大に焦点を当てています。 これまでのベンチャー投資により、彼女は現在、２０の企業の３００人の従業員と関わり、総払込資本は８００億インドネシアルピア（８００万米ドル相当）に上ります。彼女は現在、ラーニング·ファームという名のＮＧＯを率いており、主にストリート·チルドレンに対して有機栽培の技術を教えることで、農家として毎年５００人の卒業生を送り出しています。

「私は、誰もが世の中に変化をもたらすことができる、このデジタル時代を生きていることをとても誇りに思い、幸せなことだと思っています。 ジョコウィ大統領がいみじくも「仕事、仕事、仕事！」と言った通り、みなさん一生懸命働きましょう」

志村 ベルダ（Belda Shimura）

ＣＭＯ（最高マーケティング責任者）

ベルダは中国系インドネシア人として生まれ、インドネシアの多文化環境で育ち、対人コミュニケーションといくつもの言語の能力(英語、日本語、中国語)を磨きました。彼女は東京で、日本とヨーロッパ間の国際ビジネスを取り扱う仕事でキャリアを再スタートさせました。これまでの日本における１５年間の実務経験に基づく、幅広く信頼できるネットワークによって、彼女は日本とインドネシアのビジネスにおける橋渡しの第一人者と言われるようになりました。両国間のビジネスの強化に尽力しています。

また、彼女は在日インドネシア経営者協会（https://apij.jp/）の広報担当として、インドネシア政府関係者と日本企業との関係構築にも積極的に関与しています。

バグース・マハワン（Bagus Mahawan）

ＣＴＯ（最高技術責任者）

バグースの工学に関する知識と経験は、優れた分析能力と論理的思考の原点になっています。現在は、病院、製造業、人材ビジネスを始め、ＩＴ、スポーツ企業に至るまで多くの企業を経営しています。

日本で１５年以上を過ごし、日本のビジネス文化を深く理解しており、インドネシアに進出している日本企業や多国籍企業との交流に尽力しています。尚、彼は情報工学および制御工学の博士号を取得しています。また、余暇にはランニングやスポーツも楽しんでいます。

石田 太平

石田は彼の父親の後継者として、株式会社太陽油化の社長に就任しました。太陽油化は廃油と汚泥に特化した産業廃棄物リサイクルの企業です。持続可能なビジネスを創造し、絶え間ない革新的な精神を醸成したいと考える彼の情熱によって、彼は様々なビジネス分野で、いくつかの企業を設立してきました。

また、彼は休日には日本各地を巡ってスキーやトライアスロンを楽しむことで、仕事の生産性を高めることを忘れてはいません。

世界経済をリードする新興国である、インドネシアのビジネスに関わることができることは、彼にとってこの上もない経験となっています。

加藤 宣行

加藤の法科大学院での経験は、多様性を持った視点から、力強く活気あふれる彼のチームをサポートし、粘り強くかつ戦略的なリーダーになるべく、その分析能力に磨きをかけています。

建設廃棄物処理に関して、６０年の歴史を持つ加藤商事株式会社を経営し、２０５０年までにＣＯ２の排出量ゼロを目標に設定しています。

彼はビジネス仲間とのゴルフにより、幅広い会話や共通の興味を発見することができ、この貴重な時間を楽しんでいます。

彼はインドネシアの巨大市場に参入することは、ビジネスの上で大きな挑戦だと考えています。

益見 朋宏

益見が行っているビジネスは、日本とインドネシアの企業を結びつけ、彼の会社が提供するソリューションを導入することにあります。また、経営コンサルティングから、人材、法務、ビザ、税務、インドネシア事業における会計に至るまで、会計コンサルタントとしてのＪＡＣでの実務経験により、その知識とスキルを培ってきました。

ロニー・チュア（Ronny Chua）

産業および組織心理学を学び、心理学の学士号と修士号を取得。 10年以上のスタートアップと企業での人材育成経験を持ち、キャリアを築きあげました。 ヘッドハンターとして、初期の調査から採用まで、全行程にかかわり、管理。様々な業界、そして中級から幹部レベルにわたる人材のスクリーニング、交渉、配置、および入社まで見届けるスムーズな転職のサポートをしていました。 その他、スタートアップ企業でエンドツーエンドの人材管理の経験もあり、短期間で組織を拡大し、人材配置の一連の流れ（オンボーディングからデタッチメントまで）を構築しました。

現在、ASEANでは最大のeコマースの会社の人事部でインドネシアの才能ある人材をスカウトしています。

ミナ・リー（Mina Lie）

ジェラミストの創業者兼社長のミナ・リーは、２０年近くにわたり、インドネシアにおけるジェラート（イタリア式のアイスクリーム）の常識を覆すために事業に取り組んできました。彼女はイタリアから輸入した最高級の天然成分のみを使用して、健康的かつ美味なジェラートを開発してきました。

ジェラミストを創業する以前は、インドネシアの銀行であるバンク・ダナモンやマルチ・インド・ベトン社などいくつかの企業で経験を重ねてきました。尚、彼女は米国オクラホマ州のオクラホマ大学で経営管理の学士号を取得しています。

プーナム・セイガー（Poonam Sagar）

プーナムはＩＴ企業の起業家であり、コンサルタント、およびリッチメディアの分野に特別な関心を持つメンターでもあります。彼女はプログラミングから事業計画、マーケティングに至るまで実践的な知識を持ち、コンセプトの立案からシステムの実装までプロジェクトを率いています。

彼女は、メディア業界に特化したオーダメイドによるソリューションとパッケージ製品を提供する国際的なＩＴ企業の共同経営者として、また、ｅコマースのプロジェクトである、www.infotech.co.id、さらにはインドネシアにおけるインド人コミュニティのためのオンライン情報ハブであるインド・インディアン（www.indoindians.com）の創設者でもあります。

医療技術分野での新しいスタートアップとしては、インドネシアの医療のために技術力を活用した、www.pravishealth.comがあります。

また、オンラインの電子市場、小売業向けのｅコマース、ソーシャル·ネットワーキング、デジタル·インタラクティブ技術の実績もあります。

尚、彼女は理学、経営学、工学における３つの修士の学位の保有者です。また熱心な読者家であり、講演者として、また時には文筆家として、学ぶこと、応用すること、そして達成することを自らのモットーにしています。

デウィ・カウー (Dewi Kauw)

オーガニックスキンケア製品を製造販売するSkin Dewiの創業者であり、スキンケア製品の調合者でもある。Skin Dewiのミッションは皮膚と体の健康そして自分を大事にするセルフラブの実現を通して皆様の生活を変えていくことです。

米国ワシントン大学化学工学学部卒業。アナリストから技術コンサルタント等幅広い経験がある。

國井 紅秋

國井 紅秋は、多国籍の国際機関と金融サービス産業において豊富な経験を有する、新興国市場における投資家である。國井は、現在は世界銀行グループのI F C（国際金融公社）にて、フィンテックに焦点を当てる、グローバルに活動するベンチャーキャピタルの投資家である。

以前はO E C Dに在籍し、新興国市場における投資方針の諮問委員を務めた。また、カナダのスコシア銀行と三菱U F J銀行では、ラテンアメリカにおいてプロジェクトファイナンスを行い、日本のインパクト投資ファンドであるA R U Nのジュニア・パートナーも務めている。

デイビッド・ジョン ( David John )

デイビッドはインドネシアのビヌス大学を卒業した後、I T業界、投資銀行さらに人材紹介の業界において、それぞれ７年間のビジネスを経験し、現在は日本のキュリオ・アジア社の代表を務めています。

また、インドネシアで日本の観光を紹介する最初のテレビ番組である「こころの友」シリーズのエクゼブティブ・プロデューサーを以前に務め、日本のインドネシア人コミュニティ（I C J）の設立者のひとりでもあります。このI C Jは現在では６千人以上の日本で働くインドネシア人のための組織になっています。

デイビッドはこれまでのビジネス経験をA N G Oベンチャーズの成長に役立てています。

彼はまたプロのマジシャンでもあります。現在のコロナのパンデミック時代に世界中の企業や家庭に向けて、ネット配信で手品を楽しんでもらうべく奮闘しています。

ジェーンオーロラ ( Jane Aurora )

2003年にカリフォルニア州立工科大学ポモナ校を卒業。2004年から2010年まで米国カリフォルニア州のSkyworks Solutions Incにて製品エンジニアとして働き、2010年にはインドネシアに帰国し、家業であるNawilis Auto Service Centerを継ぎ、財務責任者を務め、現在に至る。ジャカルタを中心に１２支店を展開している。

NPO女性エンジニア協会ジャカルタ支部では理系女子を育てるべく様々な教育プログラムに従事している。

House of Graceは人身売買の女性被害者を助けるプロジェクトにに参加した。

二児の母でもあり、学ぶ姿勢がある人をサポートすることに生きがいを感じている。

山岡 誠司

シンガポール経済開発庁（ECB）の顧問である大前研一が学長であるBBT大学院にてMBAを取得。山岡は、30年以上フィットネス業界に従事。2008年よりピラティスヨガ・スタジオのチェーン店化を始め、業界初のフィットネスコンテンツの開発を行ってきました。2021年、インドネシアでフィットネス事業を開始しました。

店舗計画と開発、チェーン店の開発、インストラクター教育、コンテンツやフィットネスプログラムの開発などを専門分野にしています。

LILIS ARIWATY（リリス・アリワティ）

杉野服飾大学およびヴォーグ学園にて学び、ベルアトリエでパタンナーおよびデザイナーとして働きました。その後、トラベルアンドコンダクターカレッジにて旅行業務の取扱に関して学び、観光業に従事することで、旅行業界に転職しました。外務省研修所においてインドネシア語の講師、フリーランスのナレーター、インドネシア人向けの旅行ガイド、そして現在は、旅行代理店のガヤ国際旅行（GITA）の代表取締役として、衣料品と旅行手配のビジネスを営んでいます。

小木曽 晴子

ロサンゼルスに９年、東京に２０年以上、またジャカルタには６年滞在、3言語を理解するだけではなく、異文化間コミュニケーションを円滑にし、結果がでるファシリテーションを意識しています。

米国企業の研修セミナー等で日英通訳、インドネシアや日本企業では日イ通訳やコディネーターとしての経験と実績があります。

教育分野や調達業務も豊富であり、以前はベンダー選定、契約、検査、評価等の担当をしていた。コロナ禍以前には慶應義塾大学のGIGAプログラムをジャカルタの高校に紹介する担当をした。

竹田 孝紀

日本を代表する新興企業や日本証券取引所に上場している企業にて8年以上の事業開発経験がある。製品アイデア、市場検証、市場開拓戦略など新しいITサービスの促進に貢献できる専門知識を持っています。 その上、AIをビジネスに取り込むための専門知識があり、コンサルティングなどで活躍しています。

現在、インフォコム株式会社に勤務しつつ、独立したコンサルタントとしても複数の新興企業で働くと同時に、ASEAN地域での事業拡大に取り組んでいます。

Sriwijaya Putra Ali

東京国際大学国際放送学部を2010年に卒業。日本とインドネシアの題材をメインとしたジャーナリストです。メディアプロデューサーでもあり、2019年まではMTV Networks　Japanで広告セールスインターンをしていました。

Ir Sendarius Lesmana

東京エレクトロン(1996年-2005年)、2002年には日本と韓国を含むリーダーとして活躍した。シンガポール、台湾、中国、ヨーロッパの国々、米国、中東の国々など旅好きです。長岡大学院にて機械システムとエンジニアリングを専攻、修士を取得。Sanyo Sales Indonesiaのゼネラルマネージャーとして5年（2005年-2010年）の経験があります。 2010年より化学物質輸入配給業のPT Panca KusumaRayaにて最高経営責任者を務めています。

児島博史

小島博史は、大学を卒業後に大手IT企業に入社し、数多くの大手企業の基幹システム導入に関わりながらシステムの構想、構築、プロジェクトマネジメントなど全領域にわたる経験を積む。富士フイルムに転職してからは、国内のグループ会社の基幹システム、連結決算システム、サプライチェーンマネジメント、そしてＩＴ戦略の展開を推進してきた。
また、人材戦略における若手人材の育成に強く関心を持ち、若手育成に力を注いできたことで、企業におけるＩＴの活用と企業における若手人材の育成について多くの経験と知識を有している。人材の育成がICT企業にとって最重要な課題と考えている。

Devi Ariyani

ニューヨーク大学(2000年)とカピラノ大学（2001年）を卒業し、マーケティング、戦略、事業開発の分野のソフトスキルの持ち主です。

2011年より英国の電子/電気製造会社であるDASH ConsultingLimitedのマネージングパートナーでもあります。

2017年よりインドネシアサービスダイアログカウンシル（ISD）の理事であり、インドネシアのサービス業界の規制と政策を提唱しています。

Andy Pangestu

インドネシア人であるAndy Pangestuは、幼少期の８年間を東京、その後シンガポールで10年間過ごした後、ジャカルタに戻った。

ロバート・ウォルターズにて市場調査、シティグループではクレジットアナリスト、ドイツ銀行ではクレジットリスクオペレーションヘッドとしての経験があります。 DoréとThe Pancake Co Cafeの創設者であり、LeTAOのパートナーであり、PT CurioAsiaのCEOでもあります。

ブランディング、マーケティング、販売戦略に特化しています。

Inggrid Suwandi

Big 4 Auditing House、European Merchant Bank、石油化学および石油/ガス業界、様々な小売業界の経験をしています。カジュアル腕時計Zeca Watchesのオーナーです。 メルボルン大学BComm（Accounting＆Finance）学部を卒業。

インドネシア、シンガポール、中国の優れた人的ネットワークを持ち、人事経験や長年の産業報告事業から磨き上げられたプレゼンテーションスキルが好評。わかりやすくシンプルに財務内容をプレゼンすることが得意です。

DANIEL SURYA WIRJATMO

WIRグループの創始者。WIRグループとは、拡張現実、仮想現実、人工知能を高度かつインタラクティブな特許技術と組み合わせメタバースエコシステムに組み込む革新的なテクノロジー企業です。会長としてリーダーシップを発揮、世界で1,000のプロジェクトを抱え、20か国以上にサービスを提供しています。2019年、スイスのダボスにて開催された世界経済フォーラムではWIRグループが開発した技術を展示しました。 　 WIR Groupは、Apple、Microsoft、Facebook、Magic Leap、Niantic、Snap Incと並んでForbes Magazine　2022年に注目されるメタバーステクノロジー企業の1つに選ばれました。

吉原 憲明

日本のＳＩ企業であるＮＴＴデータにて主に製造業向けに業務アプリケーション・ソフトウェアの開発を３５年にわたって行ってきました。また、ＥＲＰシステムおよびシステムインテグレーションの導入プロジェクトを多くの企業に対して行ってきました。

現在は、日本とインドネシアでアウトドアの楽しさを提供するため、また、日本の生まれ故郷である長野の日本酒のような優れた産品を外国に輸出することを目指して、自身の会社を設立しました。

インドネシア各地で野外活動に適した場所を探していたときに、リンジャニ山のカルデラの中にある東ロンボクのセンバルン村という土地に遭遇しました。彼はこの高地にある村と村人に魅了され、センバルン財団の諮問委員会の一員として参画することとなりました。ゴミ処理の問題などエコツーリズムを改善し、村の雇用を促進するために働くことをライフワークにしています。

ゴスペル合唱団の歌手として歌う、アウトドアスポーツ、ツーリングなどインドネシアと日本の両国で楽しんでいます。

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中田浩津江

日本のBAUX-ARTS（イオングループ）、インドネシア西ジャワのPT Nippon Shokubai、PT Amerta Indah Otsuka等豊富な勤務が経験ある。 

 大阪外国語大学、インドネシアのUGM外国人対象インドネシア語学科を卒業。

インドネシア語、日本語、英語のコミュニケーション能力、プロジェクトプロセス、開発による改善プロセス、市場調査に特化しています。「日本とインドネシア」をキーワードにカフェ＆グッズショップをオープンし、日本文化のイベントオーガナイザーを設立することが夢です。

ジェミー・チャヤディ

ジェミー・チャヤディはウィスコンシン大学マディソン校(米国)(2000年)とイリノイ工科大学シカゴ校(米国)(2004年)を卒業しています。ジェミーはまた、イェール大学と提携して、持続可能な開発のための世界経済人会議(WBCSD)リーダーシッププログラム2016を卒業しました。

ジェミーは20年のリーダーシップ/マネジメント経験を持つエグゼクティブで、シカゴのShureでエンジニアとしてキャリアをスタートさせた後、中国に移住してイケア·アジア·パシフィックで企業の社会的責任イニシアチブの実施を主導し、最終的にインドネシアに帰国し、エイプリル社のサステナビリティ担当バイスプレジデントとしてサステナビリティ業界でのキャリアを伸ばしました。彼は現在、ジャルム財団の戦略と持続可能な開発のディレクターとして働いています

グレース・サバンダール

グレース・サバンダールは、PTグローバル・ビジネス・サービスのプレジデント・ディレクター/CEOです。彼女の豊富な経験は、彼女自身の会社を設立する前に、さまざまな業界の国内および多国籍企業で働いてきました。同社の下には、GlobalExhibition、GlobalConsult、GlobalPublisher、GlobalTradeのいくつかの子会社があります。

20年以上にわたり、鉱業とエネルギー、建築と建設、気候変動と環境技術、木工と林業、情報通信技術(ICT)、エコツーリズムなど、さまざまな業界向けの国内および国際的な展示会や会議の開催に携わってきました。彼女の会社は、ブラジルのリオデジャネイロで開催された国連持続可能な開発会議/リオ+20のインドネシアパビリオンの主催者です。

アジア・リーダーズ・コンソーシアムの共同創設者でもあるグレースは、インドネシアの観光を促進するために、16の国籍(14人の大使を含む)の18人の共同執筆者によって書かれた彼女の最初の本「INDONESIA THROUGH DIFFERENT LENSES」を出版しました。

アランギ

アランギはトリサクティ大学(1993-1994)、メンフィス大学(1994-1997)、ノーサンプトン大学(2003-2005)を卒業しています。

アランギ・スマルジャンはクレヴィオの創設者です。ClevioはCoder Campで、6〜15歳の子供たちがチームでコンピュータゲームを構築して販売することを学びます。彼らの性格、論理の開発、チームワークの実践、学術的知識の適用、ダンはテクノプレナーシップを学びます。彼は自分の会社を設立する前に、さまざまな業界の国内および多国籍企業で働くことから経験を得ました。彼は現在、duithape.com の最高執行責任者として働いています。

Angoベンチャーズの企業評価と投資構造に関するアドバイスを行い、投資の実行を促進する役割を担う

ソーシャルメディアおよびDXに関する助言と支援を行う。